盛鼎集团响应金融办号召做好企业内训工作

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盛鼎集团响应金融办号召做好企业内训工作

来源：未知作者：admin 时间：2014-04-30 13:23

2014年4月11日市金融办召开全市金融人才工作座谈会，受邀参加本次座谈会的单位有：人行泰安市中心支行、泰安银监分局，农行泰安分行、中行泰安分行、建行泰安分行、兴业银行泰安分行、市商行、省农信社泰安办事处、邮储行泰安分行，济宁银行泰安分行，三和小额贷款公司、华通投资担保公司、盛鼎民间资本管理公司。市委常委、市委组织部部长唐福泉出席会议并做讲话。
本次座谈会强调了金融工作人才的培养和引进，提出对招才引智工作的意见建议，加强高层次、创新型人才的开发、引进和培养。规范行业资格准入和专业技术资格认证管理，优化金融人力资源配置，促进人才合理流动。市金融办着力征询各单位急需、紧缺的人才，完善金融人才服务和评价体系，加强金融后备人才储备和信息库建设。
围绕提高民间金融竞争力和自主创新能力，努力培养一批掌握民间金融产品开发、风险管控等金融核心技术，具备会计、法律、投资和信息技术等知识的复合型、专家型金融人才；打造一批具有企业发展战略眼光和丰富从业经验，通晓民间金融规则，能够进行跨行业沟通并独立开展民间金融活动的金融人才，通过高管的领导力，规范内部管理流程，加强员工风险防控意识。盛鼎集团今年已组织财务制度管理、信贷档案管理、典当业务流程、服务礼仪等方面员工培训。
集团通过有计划持续的内部培训，提升员工业务技能，规范了各公司业务操作流程，同时在课件开发的过程中，选拔出集团自己的内训师，不仅自己做好，而且要会归纳总结，还要有口才演讲能力与大家分享，建立学习型企业。更深层次的意义通过每次培训记录建立集团人才储备库，随着公司的发展未来岗位人才需求时将由人才库中择优挑选。
21世纪需要复合型人才，我们所处的这个行业，需要在资本管理、战略投融资、税务规划等多方面融会贯通的人才。盛鼎集团的目标就是要走在民间金融行业的前端，因此，我们必须练好内功，不断加强我们的市场竞争力。集团将坚持有计划地组织各种内训、外训，对于员工加强业务技能、个人素养等多方面的培训，对于高管不断加强领导力和企业发展战略思维等方面的提升，培育我们盛鼎集团的自有人才。